Trends 2021 en el trabajo

Cada año se lanzan las predicciones sobre las tendencias en empleo que se seguirán en los próximos meses. Conocerlas te dará una idea de qué están buscando actualmente los empleadores, cómo puedes mejorar tu perfil y qué condiciones laborales definirán tu posición en la empresa.

Con la pandemia, se han producido muchos cambios muy importantes en el ámbito laboral. Dan Schawbel, reputado asesor en cuestiones de recursos humanos y selección de personal, y CEO de Workplace Intelligence, todos los años lanza su predicción de tendencias. Son muy valoradas por su capacidad de captar el momento. Este año señala que no había tenido que enfrentarse antes a ningún cambio tan disruptivo para el mundo laboral como el que ha provocado la expansión del coronavirus.

Veamos a continuación qué aspectos le han parecido más destacables. Coinciden en muchos casos con otros estudios publicados, como el Technology and People at Work del Top Employers Institute, otro referente en tendencias en el empleo. Las hemos agrupado en los cuatro grupos que siguen.

Transformación digital acelerada

La cuarentena ha sido el principal impulsor de un cambio que ya se estaba dando, pero a pasitos mucho más cortos: la transformación digital. El teletrabajo ha supuesto el bote salvavidas al que han tenido que subir muchas empresas. Y con el trabajo en remoto, llegan las necesidades de emplear herramientas colaborativas potentes, de gestión de la información en la nube, de control del tiempo o protocolos de seguridad informática con un mayor alcance, entre otros.

Esta digitalización de procesos se extiende a la selección de personal. Por este motivo, ahora más que nunca es importante que desarrolles tu perfil teniendo en cuenta palabras clave y que domines las comunicaciones digitales.

Horario y lugar flexibles

La flexibilidad es otra de las características que han definido el teletrabajo en los últimos 10 meses. Ya se [+] Ampliar información


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