La conciliación de horarios en el trabajo nos hace más productivos

Un estudio derriba dos mitos: que la conciliación sea un beneficio exclusivo para trabajadores con hijos y que signifique trabajar menos horas. La posibilidad al trabajador de decidir cómo gestiona su tiempo de trabajo provoca que aumente su productividad, rendimiento y efectividad. La empresa puede implantar unos horarios flexibles a través de la inversión en tecnología de trabajo en movilidad. ¿Qué es la conciliación de horarios? ¿Cómo beneficia al trabajador? ¿Y a la empresa? Edenred […]

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