Los ratios de contratación indefinida del mes de octubre reflejaban cómo se han producido 1.582.400 contratos nuevos, según publicaba el SEPE, mientras que los contratos temporales han crecido un 12,8% más. En un entorno cada vez más competitivo, las empresas siguen destinando numerosos recursos a la contratación de profesionales de alto nivel capaces de adaptar a las compañías ante los nuevos escenarios que se avecinan. Prueba de ello es que el sectores como Ventas y Desarrollo de negocio siguen incrementando el número de ofertas publicadas (en los 3 últimos meses, el 40% de los procesos abiertos en jobandtalent pertenecían a este sector). Banca y Finanzas, y el sector de Diseño y Creativos son otros dos que presentan mejorías en procesos abiertos y contratación.

La búsqueda del profesional que, no sólo sea apto para el puesto, sino que encaje dentro de la cultura de la empresa ha hecho que cada se produzca un incremento en el tránsito de trabajadores entre compañías competentes unas con otros en un mismo mercado. Para esto, han proliferado las reuniones así como la entrevista de trabajo en lugares neutros, para evitar comprometer a ninguna de las partes.

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