La crisis económica y, en otra dirección, la necesidad de adaptarse a las nuevas fórmulas de comunicación que aparecen alrededor del desarrollo tecnológico propio de este periodo, está posibilitando que aumente el número de procesos abiertos en esta dirección, lo que favorece la entrada al mercado de trabajo de muchos jóvenes. Desde el blog de jobandtalent vamos a mostrar cuáles son las principales aportación de los empleados jóvenes en las empresas. En los trabajos existe una creciente brecha digital entre los empleados jóvenes, familiarizados con las redes sociales, y los de mayor edad, que han tenido que adaptar sus perfiles para tener
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