Internet nos ha abierto un mundo de posibilidades dentro de la búsqueda de empleo.

Sin embargo, de un tiempo a esta parte, está aumentando el porcentaje de casos de fraude, haciendo necesarias una serie de precauciones y aspectos a tener en cuenta para evitar el engaño.

Adecco recoge los últimos datos publicados por el Instituto Nacional de Tecnologías de la Comunicación (INTECO), que afirma que cerca del 25% de los fraudes que hay actualmente en Internet provienen de ofertas de empleo falsas.

Cualquier estafa laboral busca tres objetivos: recaudación de dinero, información bancaria o información personal. Sin embargo, existe una multitud de artimañas con las que una persona que busca empleo puede encontrarse.

La oferta laboral falsa: promete grandes beneficios sin precisar ninguna experiencia laboral previa o cualificación profesional.

Teléfonos de Información: algunos anuncios animan a los demandantes de empleo a encontrar un trabajo llamando a un teléfono para que soliciten información sobre los requisitos del proceso de selección. Generalmente las víctimas permanecen a la espera durante un largo tiempo mientras se les va cobrando la tarifa desorbitada de ese número de tlf.

Envío de SMS: no serán respondidos por la empresa responsable del supuesto proceso de selección.

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