A menudo se ha especulado con la información que redes sociales como Facebook o LinkedIn ofrecen a los reclutadores. No en vano, muchos de ellos recurren a estos sitios para confirmar al candidato ideal para un puesto de trabajo. Pues bien según un estudio de la Universidad de Old Dominion de Virginia, hay ciertos rasgos de la personalidad de las personas que sirven para predecir cómo se comporta (o se comportará) dicha persona en el trabajo y estos rasgos, han concluido, están normalmente a la vista de todos, amigos y reclutadores, ya que aparecen en nuestro propio perfil de Facebook. Los resultados de esta investigación se presentarán esta misma semana en una de las citas más importantes en el mundo de la Psicología, la 29

Otros Trabajos y cursos relacionados:



Trabajos similares que también te pueden interesar: