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Los datos publicados recientemente por el INE nos dejan dos titulares: el salario medio español baja en 2012 por primera vez desde que se tienen registros. Y como consecuencia,  se han reducido los costes laborales. Ambos titulares caminan en la misma dirección tal y como vamos a explicar desde Jobandtalent en este post. Más del 70% de los costes laborales son los salarios y por tanto, si estos bajan, los costes laborales también se van a ver reducidos.

El salario medio español se sitúa en 22.635 euros anuales.

Este dato supone una reducción de un 0,6% respecto al año anterior, el salario medio es por tanto unos 140 euros menos que en el año 2011. Sin embargo, en materia de salarios, en general suelen ser más elevados cuanto mayor sea la empresa, y además también existen grandes diferencias entre los salarios que perciben los trabajadores en función de la actividad económica que desempeñen. Y estas diferencias enmascaran el que realmente es el salario más frecuente: en 2011 el salario que más habitualmente percibía un español se situaba en torno a los 15.500 euros brutos anuales, muy lejos del denominado salario medio.

Salarios por sectores

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