Hoy se han publicado en el BORM las órdenes con nuevas líneas de actuación para estimular el mercado laboral y propiciar la contratación de jóvenes murcianos, las nuevas actuaciones publicadas son:

Contratación Indefinida de Jóvenes

Subvención para la contratación indefinida de jóvenes menores de 30 años que, en el momento del inicio de la relación laboral, se encuentren desempleados e inscritos como demandantes de empleo en la Oficina de Empleo correspondiente. El contrato podrá ser a tiempo completo o parcial (mínimo 50%) y deberá mantenerse como mínimo 2 años.

También se subvencionará con iguales cuantías la conversión en indefinidos de los contratos temporales de formación, prácticas y relevo.

Bono Empleo Joven. Subvenciones para las contrataciones temporales a tiempo completo de jóvenes menores de 30 años.

Subvención para las contrataciones a tiempo completo realizadas a partir de la entrada en vigor de la Orden reguladora, de jóvenes menores de 30 años que, en el momento del inicio de la relación laboral, se encuentren desempleados e inscritos como demandantes de empleo en la Oficina de Empleo del SEF correspondiente, mediante un contrato de duración determinada, según lo previsto en los apartados a) y b) del artículo 15.1 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (en adelante, Estatuto de los Trabajadores) de titulados universitarios, FP grado medio y superior o con certificado de profesionalidad de nivel 3, y siempre que la contratación se adecue a la titulación del trabajador.

Subvenciones para los Contratos en Prácticas

Subvención para las contrataciones a tiempo completo realizadas a partir de la entrada en vigor de la Orden reguladora, de jóvenes menores de 30 años que, en el momento del inicio de la relación laboral, se encuentren desempleados e inscritos como demandantes de empleo en la Oficina de Empleo del SEF correspondiente, mediante un contrato formativo en prácticas, regulado por el artículo 11.1 del Estatuto de los Trabajadores que reúnan los requisitos legalmente establecidos para formalizar este tipo de contrato.

Ver noticia completa

Comparte con tus amigos este trabajo en: Compartir en Facebook  Compartir en Twitter  Compartir en Google+

Otros Trabajos y cursos relacionados:



Trabajos similares que también te pueden interesar: